Posts Tagged ‘Management’

The Change Management ?

Monday, February 21st, 2011

J’ai pu remarquer que par nature les gens résistent au changement, surtout lorsqu’ils ne comprennent pas le pourquoi et les enjeux de celui-ci. La réponse à cette problématique se trouve tout simplement dans ce que l’on appelle Change Management. Pour résumer, il s’agit de toutes les techniques et outils utilisés afin de faciliter la mise en place d’une nouvelle stratégie d’entreprise. Le changement doit être établi par les managers et leurs équipes et il doit respecter trois étapes cruciales : planification, application et contrôle. Pourquoi ?

Tout simplement parce que cela demande de la rigueur, du temps et que ce sont les employés qui vont permettre d’atteindre les objectifs fixés. En résumé, c’est aux employés d’aider à atteindre les objectifs fixés. Gardez donc toujours à l’esprit que dans le domaine du « change management »  l’enjeu est avant tout HUMAIN ! (more…)

Chef, oubliez qui vous êtes !

Friday, February 18th, 2011

Vous rêviez de ce poste depuis des années ? Vous enragiez d’être cantonné à un rôle de simple exécutant alors que vous nourrissiez des ambitions à la hauteur de votre potentiel ? Vous voilà enfin propulsé chef de projet et votre femme est fière de vous ? Félicitations !

Maintenant, derrière l’étiquette très flatteuse de chef de projet, prenez le temps de réfléchir à votre nouvelle fonction.

  • Quelles seront vos responsabilités ?
  • Quels rapports allez-vous entretenir avec vos partenaires ?
  • Quels moyens allez-vous mettre en œuvre pour conduire avec succès les projets que l’on s’apprête à vous confier ?
  • En quoi votre rôle va-t-il précisément consister ?
  • Et surtout : serez-vous à la hauteur ? (more…)